Als u vraagt om financieel advies, vertrouwt u erop dat u waar krijgt voor uw geld. U kiest voor zekerheid. Voor de beste prijs-prestatieverhouding, zonder dat u er omkijken naar heeft. U kiest voor een gespecialiseerd financieel adviseur.
Een hypotheek is een persoonlijke zaak. Als hypotheekadviseur helpen wij u graag bij het regelen van een uitstekende hypotheek tegen de laagste maandlasten.
Hypotheek
Als gediplomeerd pensioenadviseur helpen wij u graag bij het regelen van de beste oplossing voor uw persoonlijke oudedagsvoorziening of de pensioenregeling van uw personeel.
Pensioenadvies
Wij ontzorgen onze particuliere en zakelijke klanten met deskundig verzekeringsadvies en verzekeringen met goede voorwaarden, scherpe premies en een persoonlijke service.
Verzekeringen
Met onze dienst Scheiden Totaal staat u er niet alleen voor. Onze deskundige echtscheidingsadviseur staat u persoonlijk bij en zorgt dat alles van A tot Z wordt geregeld.
Echtscheidingsadvies
Sinds 15 augustus gelden voor duizenden Nederlandse organisaties nieuwe verplichtingen op het gebied van cybersecurity. Daarmee is de Cyberbeveiligingswet van kracht. De volgende datum staat ondertussen al voor de deur. Vanaf 11 september geldt voor bepaalde fabrikanten van digitale producten een nieuwe Europese meldplicht. Wat verandert er en voor welke bedrijven is dat relevant?
Sinds 12 augustus gelden in de Europese Unie nieuwe regels voor verpakkingen. De Packaging and Packaging Waste Regulation, kortweg PPWR, moet verpakkingen duurzamer maken en de hoeveelheid verpakkingsafval terugdringen. De regels zijn niet alleen van belang voor producenten van verpakkingen. Ook importeurs, distributeurs en andere bedrijven die verpakkingen gebruiken, kunnen ermee te maken krijgen.
Werkgevers die gebruikmaken van oproepkrachten, tijdelijke medewerkers of uitzendkrachten krijgen te maken met nieuwe regels. De Wet meer zekerheid flexwerkers is inmiddels definitief en de ingangsdata zijn vastgesteld. De meeste veranderingen volgen in 2028, maar voor uitzendkrachten verandert er al eerder iets. Wat kunt u als werkgever verwachten?
